معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساعت کاری ادارات تا 15 شهریور ماه از 7 صبح تا 13 بعدازظهر تعیین شده است و بعد از نیمه شهریور ساعت کاری جدید اعلام می‌شود.

به گزارش مهر، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در یک نشست خبری اظهار کرد: ساعت کاری ادارات بر اساس نیاز دستگاه اجرایی ذی‌ربط به ما اعلام و از سوی سازمان اداری و استخدامی مجوز مربوطه داده می‌شود.

وی عنوان کرد: بر اساس اعلام وزارت نیرو تا 15 شهریور امسال ساعت کاری ادارات از 7 صبح تا 13 بعدازظهر تعیین شده است و بعد از آن در صورت درخواست دستگاه‌ها، تغییر ساعت اعمال خواهد شد.

معاون سازمان اداری و استخدامی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خاطرنشان کرد: طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال 1399 در مجلس کلید خورد و سال 1401 به تصویب رسید ایرادات شورای نگهبان به مجلس رفت و در نهایت سال 1402 مصوبه نهایی را از مجلس گرفت اما هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلت نظام ایراداتی از جمله بالا بودن بار مالی برای دولت، به آن گرفت و در نهایت کنار گذاشته شد.

سلمانی افزود: یکی از دغدغه‌های اصلی نیروهای شرکتی این بود که به موقع در سر ماه حقوق‌ها پرداخت نمی‌شود و شرکت واسطه با استفاده از این تأخیر، برای خود گردش مالی ایجاد می‌کند همچنین شرکت واسطه برای 30 روز یا 31 روز بیمه واریز نمی‌کرد و کمتر واریزی داشت همچنین مزایا و پاداش شرکتی‌ها کمتر از رسمی‌ها بود.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: بر اساس قانون تنها 10 درصد نیروها امکان تبدیل وضعیت دارند اما بیشتر دستگاه‌ها بالای 10 درصد نیروی کارمعین داشتند و امکان تبدیل وضعیت شرکتی ها به کارمعین نبود مانع دیگر جدول 22 ذیل ماده 104 و ماده 107 قانون برنامه برنامه هفتم بود که مکلف به کاهش 15 درصد نیروها و ساختار دولت هستیم لذا تبدیل وضعیت 700 هزار نفر شرکتی به کارمعین با قانون برنامه هفتم مغایر بود.

وی با تاکید بر اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مستلزم اصلاح و تصویب قانون بود و به همین دلیل رفع دغدغه نیروهای شرکتی شامل پرداخت حقوق و بیمه در اولویت قرار گرفت، اظهار داشت: طبق موصبه دولت مقرر شده برای نیروهای شرکتی تا سقف 4 امتیاز سابقه در آزمون‌های استخدامی لحاظ شود تا از این مسیر نیز بخشی از دغدغه های آنان برطرف شود.