حقوق کارمندان | طرح «فوق‌العاده خاص» یکی از برنامه‌های مهم دولت در سال 1404 برای بهبود وضعیت پرداختی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها است. این طرح با هدف جبران نابرابری‌ها، افزایش انگیزه شغلی و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص به بخش خصوصی تدوین شده و قرار است از نیمه دوم سال جاری اجرایی شود. در این گزارش، به جزییات کامل شاخص‌های امتیازدهی، سقف پرداخت، گروه‌های مشمول و زمان‌بندی اجرای این طرح پرداخته می‌شود.

افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان

کاهش شکاف حقوقی بین دستگاه‌های مختلف

حفظ نیروهای متخصص در بخش دولتی

ایجاد عدالت در پرداخت‌ها بر اساس مأموریت، تخصص و سابقه

امور حاکمیتی و نظارتی

امتیاز بین 3,000 تا 7,000 واحد

برای کارکنان فعال در مأموریت‌های ملی، استانی یا شهرستانی

شامل مشاغل حساس و تصمیم‌ساز

متناسب‌سازی پرداخت‌ها

سقف امتیاز 6,000 واحد

با هدف کاهش اختلاف حقوق بین دستگاه‌ها

عوامل مؤثر: محتوای کار، حجم وظایف، شرایط پرداخت‌های ویژه

نگهداشت نیروی انسانی

سقف امتیاز 7,000 واحد

در نظر گرفتن سابقه خدمت، سختی کار، شرایط محیطی و اهمیت شغل

جلوگیری از مهاجرت نیروهای خبره به بخش خصوصی