آیین امضای تفاهم نامه سه جانبه و افتتاح نمایندگی کاریابی ها در مراکز آموزش فنی و حرفه ای با حضور "سید مالک حسینی معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غلامحسین محمدی رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و بابک هاشمی پور رییس کانون کاریابی های کشور امضا شد.

سید مالک حسینی در این آیین، ضمن قدردانی از همکاری های صورت گرفته میان نهاد های همکار، از تلاش های مستمر سازمان فنی و حرفه ای برای به روزرسانی سرفصل های آموزشی، توسعه زیرساخت های مهارت آموزی و تجهیز مراکز فنی و حرفه ای قدردانی کرد.

وی با اشاره به بررسی های انجام شده افزود: تنها از طریق اتصال نظام آموزشی به تقاضای واقعی بازار می توان به اشتغال پایدار دست یافت.

وی با بیان این که آموزش و مهارت دو پیش نیاز تحول در بازار کار است، گفت: تحول در بازار کار کشور بدون مهارت آموزی هدفمند و سیاستگذاری مبتنی بر شواهد امکان پذیر نیست.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به جمع آوری اطلاعات شغلی، تحصیلی و مهارتی بیش از 65 میلیون ایرانی بالای 15 سال در سامانه سیستم اطلاعات بازار کار (lmis)، نقش حکمرانی داده ها در برنامه ریزی دقیق بازار کار را ضروری دانست.

وی تصریح کرد: تدوین استاندارد حرف و مشاغل و تدوین مهارت های مورد نیاز ذیل هر حرفه، بخشی از برنامه جامع وزارت کار برای اصلاح ساختار بازار کار کشور است.

وی ضمن تأکید بر لزوم حمایت از کسب وکار های کوچک و متوسط، به توسعه طرح های همکاری با کاریابی ها برای اتصال آموزش دیدگان به فرصت های شغلی اشاره کرد و گفت: توسعه فرهنگ کار، تغییر نگرش جوانان نسبت به مهارت آموزی و افزایش اعتماد عمومی به مسیر های مهارتی از اولویت های ما در سال جاری است.

حسینی افزود: اقدام عملی ما برای اتصال کارجویان ماهر به بازار کار با اجرایی شدن این تفاهم نامه از امروز آغاز می شود و طی توافقی که انجام شده برنامه داریم تا در تمامی مراکز فنی حرفه ای در کشور که بیش از 700 مرکز است کاریابی های توانمند را مستقر کنیم.

وی در پایان افزود: تکمیل سامانه نظام جامع بازار کار، توسعه سامانه ملی جستجوی شغل با قابلیت خدمات دهی در تمام نقاط کشور، اصلاح و به روزرسانی محتوا و کارکرد دوره های مهارتی و توجه جدی به تحولات نسلی در بازار کار محوری ترین اقدامات آتی ما برای توانمندسازی محیط کسب و کار و ساماندهی بازار کار است.

نیاز های مهارتی کشور شناسایی می شوند

معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، در ادامه این آیین گفت: حل چالش های بازار کار تنها با رویکرد زیست بومی و هماهنگی میان اجزای مختلف نظام اشتغال، میسر است.


غلامحسین محمدی در آیین امضای تفاهم نامه سه جانبه و افتتاحیه نمایندگی کاریابی ها در مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور، اظهار کرد: مسائل حوزه اشتغال ماهیتی چندبعدی و پیچیده دارند و بدون درک تعامل میان نهاد های آموزشی، بازار کار، فناوری و سیاست های حمایتی، دستیابی به اشتغال پایدار امکان پذیر نخواهد بود.

وی با اشاره به مفهوم زیست بوم اشتغال، افزود: زیست بوم اشتغال مجموعه ای از فرآیندها، نهاد ها و ابزارهاست که فرد را از مرحله آموزش مهارت تا کاریابی، ورود به بازار کار و تثبیت شغلی همراهی می کند. آموزش رسمی و غیررسمی، هدایت شغلی، کاریابی ها، بیمه و حمایت های شغلی از اجزای این زیست بوم هستند که باید به صورت یکپارچه و هماهنگ عمل کنند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور یکی از چالش های اصلی بازار کار را ناترازی میان عرضه و تقاضای نیروی کار دانست و بیان کرد: بازار کار ایران با شکاف مهارتی و شکاف دستمزد روبه روست؛ به طوری که هم کارجویان در یافتن شغل متناسب با مهارت های خود ناتوان اند و هم کارفرمایان در تأمین نیروی متخصص با مشکل مواجه هستند.

ناترازی مهارتی و ضرورت حکمرانی داده محور

محمدی تصریح کرد: در سال 1402 حدود یک میلیون و 340 هزار نفر جویای شغل و نزدیک به 960 هزار فرصت شغلی در کشور وجود داشت، اما کمتر از 600 هزار نفر برای این فرصت ها نامزد شدند؛ آماری که نشان دهنده ضعف نظام آموزشی و عدم تطابق مهارت ها با نیاز واقعی بازار کار است.

وی توسعه سامانه اطلاعات بازار کار (LMIS) را از ابزار های کلیدی حکمرانی داده محور در حوزه اشتغال دانست و گفت: با تکمیل این سامانه می توان نیاز های واقعی بازار کار را شناسایی، مهارت های مورد تقاضا را پایش و سیاست های آموزشی را متناسب با تحولات بازار تنظیم کرد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از تصویب اجرایی سازی سامانه سجال در شورای عالی آموزش های فنی وحرفه ای خبر داد و افزود: این سامانه با شناسایی نیاز های مهارتی کشور و تجمیع داده های آموزشی از ارائه دهندگان مختلف، نقش مؤثری در سیاست گذاری و هدایت بازار کار ایفا خواهد کرد.

کاریابی ها، حلقه اتصال آموزش و بازار کار

محمدی ایجاد نظام صلاحیت حرفه ای را گامی مهم در جهت استانداردسازی مهارت ها عنوان و خاطرنشان کرد: این نظام کمک می کند مهارت نیروی کار با نیاز های اقتصادی و صنعتی کشور هم راستا شود و مسیر ارتقای حرفه ای افراد به صورت شفاف تعریف شود.

وی نقش کاریابی ها را در زیست بوم اشتغال تعیین کننده دانست و افزود: کاریابی ها حلقه اتصال میان مهارت آموزان و کارفرمایان هستند و استقرار آنها در مراکز آموزش فنی و حرفه ای موجب می شود افراد پس از پایان دوره های آموزشی، مسیر مشخص تری برای ورود به بازار کار و دستیابی به اشتغال پایدار داشته باشند.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، تأکید کرد: افزایش بهره وری نیروی کار باید در اولویت سیاست های اشتغال قرار گیرد، چرا که اشتغال صرفاً به معنای ایجاد شغل نیست و کیفیت، پایداری و بهره وری آن نیز اهمیت دارد.

محمدی با اشاره به تجربیات بین المللی، گفت: در کنفرانس بین المللی کار، وزیر کار هند بزرگ ترین دستاورد وزارتخانه خود را راه اندازی سامانه ای اعلام کرد که سالانه 50 میلیون نفر را از مرحله استعدادیابی تا آموزش، اشتغال، بیمه و حتی ساماندهی نیروی کار مهاجر پوشش می دهد؛ تجربه ای که اهمیت نگاه زیست بومی به اشتغال را به روشنی نشان می دهد.

وی خاطرنشان کرد: در ایران نیز باید با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای، کاریابی ها و سایر نهاد های مرتبط، نظامی چابک و پاسخگو ایجاد شود تا جوانان بتوانند در کوتاه ترین زمان ممکن وارد مسیر شغلی متناسب با توانمندی های خود شوند.