عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در حاشیه افتتاحیه نخستین اجلاس هیأت مدیره های سازمان نظام پرستاری سراسر کشور در مشهد، نسبت به تشدید چالش کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری هشدار داد.

به گزارش فرارو، عباس عبادی گفت: خروج هر پرستار از کشور حدود 40 میلیارد ریال خسارت برای نظام سلامت به همراه دارد.

وی با اشاره به هزینه های آموزشی و تربیت نیروی انسانی افزود: با مهاجرت یا خروج هر پرستار، سرمایه گذاری انجام شده در حوزه آموزش و تربیت نیروی متخصص از بین می رود و این موضوع ضرورت صیانت از نیروی انسانی در نظام سلامت را دوچندان می کند.

عبادی با بیان اینکه امنیت نظام سلامت در معرض تهدید قرار دارد، اظهار کرد: نباید صرفا بر موضوعاتی مانند حقوق پرستاران تمرکز شود، بلکه کمبود نیروی انسانی و پیامدهای آن از جمله افزایش مرگ ومیر، خطاهای پزشکی و پرستاری و افزایش هزینه های درمانی نیز باید مورد توجه قرار گیرد.

وی تأکید کرد: کمبود پرستار یکی از عوامل اصلی فشار بر نظام سلامت و کاهش کیفیت خدمات درمانی است و ارتباط مستقیمی با پیامدهای منفی در ارائه خدمات به بیماران دارد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت در ادامه از صدور 12 هزار مجوز استخدام پرستار در سال گذشته خبر داد و گفت: این اقدام در راستای جبران بخشی از کمبود نیروی انسانی در کشور انجام شده است.

وی همچنین به آمار خروج نیرو اشاره کرد و افزود: سال گذشته 1600 پرستار بازنشسته شدند و 2400 مورد تعویق طرح پرستاری نیز ثبت شده است که این روند فشار مضاعفی بر نظام ارائه خدمات درمانی وارد می کند.

عبادی کمبود نیرو را عامل اصلی فرسودگی شغلی، استعفا، ترک خدمت و مهاجرت پرستاران دانست و تصریح کرد: نسبت پایین پرستار به تخت بیمارستانی، مرخصی های طولانی بدون حقوق، انجام وظایف خارج از شرح شغلی و معوقات مزدی از جمله چالش های مهم این حوزه هستند.

وی تأکید کرد که حل مشکلات پرستاری تنها با افزایش حقوق ممکن نیست و باید به مدیریت سرمایه انسانی در کنار عوامل حرفه ای، سازمانی و اجتماعی توجه شود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به برنامه های راهبردی این معاونت گفت: ایجاد ائتلاف قدرت میان دانشگاه ها، مجلس و بیمه ها، تولید داده های ملی درباره مهاجرت و فرسودگی شغلی، و تمرکز بر ماندگاری نیروی انسانی از جمله محورهای اصلی نقشه راه تحول در حوزه پرستاری است.

وی افزود: موفقیت در حوزه پرستاری بیش از آنکه به افزایش پرداخت ها وابسته باشد، نیازمند تقویت همکاری بین نهادهای تصمیم گیر و اصلاح ساختارهای مدیریتی است.

در ادامه این نشست، محمد جمالیان، رییس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، کاهش رسیدگی پرستاران به بیماران را یکی از مهم ترین شکایات مردمی عنوان کرد و گفت: بخشی از این مسئله ناشی ازعدم تحقق مطالبات پرستاران است.

وی با اشاره به طرح قانون جامع مراقبت های پرستاری و بازنگری قانون نظام پرستاری افزود: اصلاح ساختارهای قانونی و ارتقای وضعیت معیشتی و حرفه ای پرستاران در دستور کار مجلس قرار دارد.

در بخش دیگری از این اجلاس، قاسم ابوطالبی، رییس شورای عالی نظام پرستاری کشور، مهم ترین چالش های این حوزه را کمبود نیروی انسانی، ارزش گذاری غیرواقعی خدمات، حقوق پایین، تأخیر در پرداخت مطالبات و بی عدالتی در توزیع منابع عنوان کرد.

وی با اشاره به قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: اجرای کامل این قانون و تدوین آیین نامه های آن از مطالبات اصلی جامعه پرستاری است که همچنان به طور کامل محقق نشده است.

محمود محمدزاده شبستری، رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این اجلاس اعلام کرد: این دانشگاه 6.5 همت از سازمان های بیمه گر مطالبات دارد که بخش قابل توجهی از آن مربوط به حقوق پرستاران و کارکنان درمانی است.

وی تأکید کرد: تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه ای یکی از چالش های جدی نظام سلامت کشور به شمار می رود و بر روند ارائه خدمات درمانی و پرداخت حقوق کارکنان تأثیر مستقیم دارد.

بر اساس اظهارات مسئولان حاضر در این اجلاس، کمبود نیروی پرستاری، فرسودگی شغلی، مهاجرت، مشکلات معیشتی و چالش های ساختاری، از مهم ترین تهدیدهای پیش روی نظام سلامت کشور محسوب می شوند؛ مسائلی که به گفته کارشناسان، نیازمند اصلاحات جدی در سیاست گذاری، تأمین منابع و مدیریت سرمایه انسانی است.