به نقل از فارس، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی براساس افزایش سابقه خدمت الزامی، اظهار کرد: در اجرای ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، افرادی که پیش از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون (1403/05/03) کمتر از 15 سال سابقه خدمت داشته اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.

وی افزود: در مورد افرادی که در این تاریخ بیش از 28 سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته اند، سنوات الزامی خدمت آنان برای بازنشستگی افزایش نمی یابد.

سلیمانی ادامه داد: ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت، به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان صندوق ها در انجام تکالیف محوله، مقرر داشته است، برای افرادی که در تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون بین 25 تا 28 سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه؛ برای افرادی که بین 20 تا 25 سال سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه؛ و برای مستخدمینی که در تاریخ مذکور بین 15 تا 20 سال تمام سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، چهار ماه به سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی آنان اضافه می شود.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، افزود: براساس ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزایش سابقه خدمت در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به 62 سالگی و خانم ها به 55 سالگی متوقف می شود.

وی تصریح کرد: همچنین خانم هایی که براساس مستند قانونی بازنشستگی، شامل مشمولین ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 1368/12/13، با 25 و 20 سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز می کنند و در تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، شرایط بازنشستگی براساس مستند مربوطه را داشته اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نمی شوند.

سلیمانی در توضیح این موضوع، گفت: در واقع، اگر خانمی شرایط بازنشستگی براساس 25 سال سابقه خدمت را احراز کند و در تاریخ 1403/05/03 بیش از 25 سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته باشد، مشمول افزایش الزامی سنوات خدمت نخواهد شد.

وی افزود: در مورد خانم های مشمول مستند بازنشستگی با 20 سال سابقه خدمت و آقایان مشمول بازنشستگی با 25 سال سابقه خدمت نیز این قاعده برقرار است.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: به استناد این ماده قانونی، ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور که مشمول قوانین خاص هستند، از این حکم مستثنی بوده و مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی نمی شوند.

سلیمانی در ادامه، اظهار کرد: طبق تبصره (6) ماده 29 قانون برنامه هفتم، افرادی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی باشند، می توانند با ارائه درخواست شخصی، مطابق قوانین مربوط و بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند؛ اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول آنان به سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پایان، با اشاره مجدد به تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، یعنی 1403/05/03، تأکید کرد: با توجه به اینکه افرادی که در این تاریخ کمتر از 28 سال سابقه خدمت داشته اند، اکنون با توجه به گذشت دو سال از اجرای قانون، مشمول افزایش سابقه خدمت می شوند، دستگاه های اجرایی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی مکلف به رعایت ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند.