موضوع افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر در شرایطی مورد بررسی قرار گرفته که تفاوت میان افزایش سالانه مستمری و اجرای متناسب‌سازی همچنان از مسائل اصلی نظام پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است.
طرح افزایش حقوق 3 میلیون بازنشسته حداقل‌بگیر تأمین اجتماعی با ایراد مرکز پژوهش‌های مجلس روبه‌رو شد. جزییات متناسب‌سازی حقوق و پیشنهاد جدید حمایت معیشتی را بخوانید. افزایش حقوق و مستمری حدود سه میلیون بازنشسته حداقل‌بگیر تأمین اجتماعی با ابهام تازه‌ای روبه‌رو شده است. بررسی طرح گسترش متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نشان می‌دهد حذف محدودیت مربوط به غیرحداقل‌بگیران، بدون تغییر فرمول محاسبه مستمری، لزوماً به افزایش دریافتی حداقل‌بگیران منجر نخواهد شد. در همین حال، برآوردها حاکی از آن است که افزایش ماهانه تنها یک میلیون تومان به مستمری این گروه، سالانه حدود 36 هزار میلیارد تومان منابع مالی نیاز دارد؛ موضوعی که تأمین اعتبار و آینده اجرای طرح را به یکی از مسائل مهم نظام بازنشستگی تبدیل کرده است. موضوع افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر در شرایطی مورد بررسی قرار گرفته که تفاوت میان افزایش سالانه مستمری و اجرای متناسب‌سازی همچنان از مسائل اصلی نظام پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است. بر اساس سازوکار قانونی موجود، متناسب‌سازی مستمری‌ها با هدف جبران بخشی از فاصله‌ای طراحی شده که در طول سال‌های بازنشستگی میان مستمری افراد و حداقل دستمزد کارگران ایجاد می‌شود. این فاصله به دلیل یکسان نبودن نرخ رشد حداقل دستمزد و مستمری‌های بالاتر از حداقل به وجود می‌آید. به همین دلیل، اجرای متناسب‌سازی برای تمام بازنشستگان به معنای پرداخت درصد یا مبلغ یکسان نیست و میزان افزایش به وضعیت مستمری هر فرد در زمان بازنشستگی و سال‌های پس از آن بستگی دارد. بر اساس جزء دوم بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر تأمین اجتماعی در یک دوره سه‌ساله پیش‌بینی شده است. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مراحل این برنامه در سال‌های 1403، 1404 و 1405 به‌ترتیب با سهم‌های 40، 30 و 30 درصد از مابه‌التفاوت هدف‌گذاری‌شده اجرا شده است. چرا متناسب‌سازی شامل همه بازنشستگان نمی‌شود؟ تفاوت اصلی میان حداقل‌بگیران و سایر سطوح مستمری‌بگیران به مبنای قانونی تعیین حقوق آنها بازمی‌گردد. مطابق ماده 111 قانون تأمین اجتماعی، مستمری مشمولان این ماده نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد. بنابراین، حداقل‌بگیران علاوه بر افزایش‌های سالانه، از کف قانونی مستمری برخوردارند. در مقابل، مستمری‌بگیرانی که در زمان بازنشستگی دریافتی بالاتری نسبت به حداقل دستمزد داشته‌اند، ممکن است در سال‌های بعد با کاهش این نسبت مواجه شوند. برای نمونه، بازنشسته‌ای را در نظر بگیرید که هنگام بازنشستگی مستمری او معادل سه برابر حداقل دستمزد بوده است. اگر در سال‌های بعد، نسبت مستمری وی به حداقل دستمزد به دو برابر کاهش پیدا کند، هدف متناسب‌سازی آن است که این نسبت در پایان دوره سه‌ساله دست‌کم به 90 درصد نسبت اولیه، یعنی 2.7 برابر حداقل دستمزد برسد.
امانوئل زانینی پس از پنج سال حضور روی نیمکت تیم ملی والیبال بلژیک، به همکاری خود با این تیم پایان داد؛ تصمیمی که پس از بی‌نتیجه ماندن مذاکرات برای تمدید همکاری گرفته شد.
صادق ضیاییان در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به پیش‌بینی کلی براساس نقشه‌های همدیدی و آینده‌نگری اظهار کرد: جمعه در مناطقی از شمال غرب، دامنه‌های زاگرس مرکزی در غرب،
سرهنگ ناصر قلی‌نیا با اشاره به آخرین وضعیت جوی محورهای مواصلاتی کشور در صبح روز جمعه 17 مهر 1405، اظهار کرد: بارش پراکنده باران در برخی محورهای استان‌های آذربایجان غربی،
گل اول تراکتور این استوپ را کم داشت!(عکس)
باشگاه‌ها برای تقویت بسکتبال پایه آستین بالا زدند: آرن داوودی با تیم ملی زیر 18 سال در لیگ برتر!
شادی ویژه‌ای که با تصمیم داور ناتمام ماند/ استارت چندین متری دقیقی را کسی ندید!(عکس)