به نقل از پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری، پزشکیان امروز دوشنبه 8 تیر 1405، در نشست تخصصی با رییس، معاونان، مشاوران و کارشناسان سازمان ملی استاندارد، هماهنگی بین بخشی را یکی از ملزومات کیفیت بخشی عملکرد این سازمان دانست و تصریح کرد: چشم انداز و رسالت شما با شناخت دقیق شرایط موجود، ارزش ها و استراتژی های تعریف شده قابل ارزیابی است و هر استراتژی در این حوزه باید مبتنی بر برنامه عملیاتی مشخص تعریف شود.

رییس جمهور اسلامی ایران خاطرنشان کرد: شما باید در مسیر بهترین، برترین، با کیفیت ترین و فراگیرترین خدمات حرکت کنید. اگر قرار است در بحث استاندارد اول شویم نباید تنها به ارتقای تک رتبه ای اکتفا کرد، چرا که ما آنچه را به دست می آوریم که می بینیم و این دید و برنامه های ما است که به عملکرد ما جهت می دهد، پس باید برنامه های کوتاه مدت دقیقی تدوین شود که دست خوش تغییرات مدیریتی نشود تا بتوانیم نتیجه ملموسی را در مدت زمان مشخص داشته باشیم.

پزشکیان ساماندهی تعدد کانون های تصمیم گیر در حوزه های تخصصی را ضروری دانست و گفت: به منظور تسریع عملکرد سازمانی، انتظار می رود نماینده هایی از سازمان های دخیل در امور مربوط به استاندارد را در قالب ستاد سازماندهی و تصمیم گیری دور هم جمع کنید، تا تصمیمات در کمترین زمان ممکن با اکثریت اعضا گرفته و عملیاتی و از اتلاف وقت و هزینه های اضافی جلوگیری شود.

رییس جمهور اسلامی ایران با تاکید بر کیفیت بخشی در نظارت و اجرای استانداردها برای رسیدن به جایگاه اولین در حوزه نظام استانداردها اظهار کرد: نظارت، ارزیابی، صحت سنجی و کیفیت از مواردی است که باید در امر استاندارد به صورت فراگیر مورد توجه قرار گیرد.

پزشکیان گفت: برای من قابل قبول نیست که کیفیت محصولات ما پایین تر از کیفیت محصولات دیگر کشورها باشد؛ کیفیت، قیمت مناسب و قدرت رقابت از جمله مواردی است که باید مورد توجه قرار گیرد و رضایت مندی عمومی در بحث استانداردها رعایت شود.

رییس جمهور اسلامی ایران تدوین استانداردهای عملکرد نیروی انسانی را نیز یادآور شد و گفت: اگر استاندارد رفتار و عملکرد نیروی انسانی تدوین شود، در همین راستا تدوین استاندارد تولیدات و محصولات نیز به صورت دقیق تر انجام می شود. امروز پرداخت ها در کشورهای توسعه یافته بر مبنای عملکرد و شاخص های مشخص است و اینگونه نیست که تنها بر اساس ساعات حضور به افراد حقوق پرداخت شود. میزان دریافتی هر فرد باید بر اساس کیفیت و کمیت خاص کارش سنجیده و در چهارچوب این سنجش میزان تخصصی بودن تصمیمات و اقدامات نیز در نظر گرفته شود.

پزشکیان ادامه داد: تخصیص بودجه و منابع نیز باید بر مبنای رسالت سازمانی، چشم اندازها، اهداف و برنامه های قابل سنجش صورت گیرد. اگر انتظاراتمان را از سازمان ها، نهادها و حتی افراد به صورت مشخص معین و اعلام کنیم، در این صورت ارتقای اجتماعی، کیفیت بخشی و بهبود عملکردها خود را نشان خواهد داد.

رییس جمهور اسلامی ایران با تاکید بر لزوم توجه به آموزش و بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها و نهادهای مختلف تصریح کرد: فرصت آموزش و سرمایه گذاری در تقویت توانمندی های کارکنان باید به صورت جدی مورد توجه قرار گیرد تا سازمان ها در مسیر ارتقا حرکت کنند. در گذشته دانشگاه پیام نور با همین هدف و با تمرکز بر تربیت نیروی انسانی و ارتقای تکنولوژی پایه گذاری شده بود، اما متاسفانه مسیر دیگری را طی کرد و نیاز امروز جامعه ما نیز بازگشت به مسیر اصلی آموزش، بهره وری و تخصص گرایی است.

پزشکیان بهره گیری از تمامی ظرفیت های تخصصی برای رسیدن به قله های پیشرفت را ضروری دانست و اظهار کرد: من معتقدم در دنیا بهترینی وجود ندارد، چرا که بعد از هر رسیدنی باید اهداف جدیدی برای خود و سازمانی که در آن هستیم تعریف و دوباره شروع به تصمیم گیری کنیم تا شاهد جامعه ای پویا، خلاق، توانمند و پیشرو باشیم.

در این نشست رییس سازمان ملی استاندارد ایران، معاونان و مشاوران این سازمان ضمن ارائه گزارشی از آخرین اقدامات صورت گرفته، بر ارتقای جایگاه این سازمان در راستای تعامل بیشتر با وزارتخانه ها و تسریع در فرایند تصمیم گیری ها تاکید کردند.

همچنین گزارشی از اقدامات صورت گرفته توسط این سازمان در جنگ 12 روزه و جنگ رمضان و گزارش نظام جامع مقرارت فنی و چالش های پیش روی اجرای این نظام توسط معاونان سازمان استاندارد ارائه شد.