به نقل از اقتصادآنلاین، در شرایطی که افزایش هزینه های معیشت و تورم، فشار اقتصادی بر بازنشستگان را بیش از گذشته افزایش داده است، تأخیر در پرداخت مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت نیز به یکی از مهم ترین دغدغه های مستمری بگیران تأمین اجتماعی تبدیل شده است؛ موضوعی که موجب شده بسیاری از بازنشستگان خواستار اعلام هرچه سریع تر زمان واریز این مطالبات باشند.

با گذشت بیش از سه ماه از آغاز سال 1405، بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی همچنان در انتظار دریافت مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت هستند. ادامه بلاتکلیفی در پرداخت این مطالبات، موجب شده بسیاری از بازنشستگان خواستار تعیین تکلیف هرچه سریع تر زمان واریز معوقات شوند؛ چرا که به اعتقاد آنان، با توجه به افزایش مستمر قیمت کالاها و هزینه های معیشت، تأخیر در پرداخت این مبالغ باعث کاهش ارزش واقعی مطالباتشان شده و بخش قابل توجهی از کارایی آن را از بین می برد.

با وجود افزایش درخواست ها برای اعلام زمان پرداخت، سازمان تأمین اجتماعی تاکنون تاریخ قطعی واریز مابه التفاوت حقوق را اعلام نکرده است. با این حال، برخی گمانه زنی ها از احتمال پرداخت این مطالبات تا پایان تیرماه 1405 حکایت دارد. همچنین بررسی روند پرداخت در سال های گذشته نشان می دهد که معوقات افزایش حقوق معمولاً همزمان با حقوق تیرماه یا به صورت مرحله ای به حساب بازنشستگان واریز شده است؛ بنابراین انتظار می رود امسال نیز پرداخت این مطالبات با رویه ای مشابه انجام شود. با این حال، تا زمان انتشار اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی، زمان دقیق و نحوه پرداخت معوقات همچنان مشخص نیست.

همزمان با ادامه انتظار بازنشستگان برای دریافت معوقات، سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به پرسش های مطرح شده درباره نحوه اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام کرده است که فرمول اجرای مرحله سوم و نهایی متناسب سازی، دقیقاً بر اساس جزء 2 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت تدوین و اجرا شده و این سازمان در تعیین یا تغییر فرمول اجرایی نقشی ندارد.

بر اساس این قانون، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در طول سه سال نخست اجرای برنامه هفتم، مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر را به گونه ای متناسب سازی کند که در پایان سال سوم، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال به 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری برسد. این متناسب سازی در سال نخست به میزان 40 درصد و در سال های دوم و سوم نیز هر کدام 30 درصد مابه التفاوت تا سقف 90 درصد اجرا می شود.

سازمان تأمین اجتماعی همچنین تأکید کرده است که هرگونه تغییر در فرمول متناسب سازی، مستلزم تصویب قانون جدید در مجلس شورای اسلامی و تأمین منابع مالی لازم برای اجرای آن خواهد بود؛ بنابراین تا زمان اصلاح قانون، روند اجرای متناسب سازی مطابق احکام برنامه هفتم ادامه خواهد داشت.

سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیه ای نسبت به افزایش اقدامات سودجویانه با سوءاستفاده از نام این سازمان هشدار داد. بر اساس این اطلاعیه، برخی افراد با تماس تلفنی یا مراجعه حضوری و با عناوینی مانند پرداخت مابه التفاوت حقوق، ثبت نام تسهیلات بازنشستگان، صدور احکام جدید یا ارائه سایر خدمات، از بازنشستگان درخواست وجه یا اطلاعات بانکی می کنند؛ در حالی که این اقدامات هیچ ارتباطی با سازمان تأمین اجتماعی ندارد.

این سازمان تأکید کرده است که تمامی خدمات مربوط به بازنشستگان و مستمری بگیران تنها از طریق شعب و کارگزاری های تأمین اجتماعی، سامانه خدمات غیرحضوری، اپلیکیشن تأمین من و سامانه پاسخگویی 1420 ارائه می شود. همچنین از بازنشستگان خواسته شده است اخبار مربوط به واریز معوقات، افزایش حقوق، متناسب سازی و سایر اطلاعیه ها را صرفاً از مراجع رسمی سازمان تأمین اجتماعی دنبال کنند و از ارائه اطلاعات شخصی یا بانکی به افراد ناشناس خودداری کنند.