به نقل از اقتصادآنلاین، بهروز بهنیا، فعال حوزه کار و رییس کانون کارگران مخابرات، با اشاره به زمان مناسب برگزاری مذاکرات مربوط به افزایش مزایا و ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال، اظهار کرد: این مذاکرات باید نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور برگزار شود؛ چرا که در این بازه زمانی، هم تورم شش ماهه نخست سال مشخص شده و هم میزان واقعی افت قدرت خرید کارگران قابل ارزیابی است. اگر مذاکرات پیش از این زمان برگزار شود، معمولا داده ها ناقص است و اگر پس از آن انجام شود، هرچند اطلاعات کامل تر خواهد بود و تصمیم گیری بهتری صورت می گیرد، اما اثرگذاری آن بر بودجه سال بعد از دست می رود؛ چراکه فرآیند اجرا به آبان و آذر می رسد و در آن مقطع، مذاکرات دستمزدی سال آینده باید آغاز شده باشد. بنابراین، به نظر من این بازه زمانی بهترین زمان برای انجام مذاکرات است.وی درباره ضرورت شفافیت در محاسبه سبد معیشت و تعیین دستمزد بر اساس واقعیت های بازار نیز گفت: اگر قرار باشد سبد معیشت شفاف باشد، باید از دل بازار واقعی استخراج شود، نه اینکه پشت میز و بر اساس تصمیمات اداری تعیین شود. ماده 41 قانون کار دو معیار برای تعیین حداقل دستمزد بیان می کند؛ یکی نرخ تورم و دیگری هزینه معیشت یک خانوار کارگری. هرچه روش محاسبه سبد معیشت شفاف تر و قابل راستی آزمایی باشد، امکان بررسی اینکه تصمیم نهایی تا چه اندازه با معیارهای قانونی منطبق است نیز بیشتر خواهد شد.

رییس کانون کارگران مخابرات ادامه داد: در این زمینه چند اصل باید همواره رعایت شود. نخست، قیمت گذاری میدانی از فروشگاه ها، بازارها و مراکز خریدی که کارگران معمولا از آنها خرید می کنند. یعنی منابع قیمت گذاری باید به طور شفاف اعلام شود و مشخص باشد قیمت ها بر اساس چه مراجعی به دست آمده اند، نه اینکه صرفا ارقامی اعلام شود، بلکه روشن باشد قیمت واقعی در بازار و جامعه چه میزان است. اصل دیگر، شفاف بودن فرمول محاسبه سبد معیشت است؛ به این معنا که مشخص شود هر رقم از چه محلی به دست آمده و بر اساس چه جمع بندی ای محاسبه شده است و صرفا عددسازی نباشد. معمولا اعداد و ارقامی اعلام می شود، اما فرمول محاسبه آن مشخص نیست. اگر این فرمول اعلام شود، کارشناسان، تشکل های کارگری و حتی خود کارگران می توانند عدد نهایی را صحت سنجی و بررسی کنند که آیا واقعا بر اساس این فرمول، رقم اعلام شده واقعی است یا خیر.

بهنیا همچنین با تاکید بر اهمیت هزینه مسکن در سبد معیشت کارگران گفت: محاسبه واقعی سهم مسکن در زندگی کارگری نیز بسیار اثرگذار است؛ زیرا امروز بخش عمده هزینه های زندگی کارگران را مسکن تشکیل می دهد، اما هیچ گاه این سهم به صورت واقعی اعلام نمی شود. اگر سهم مسکن به طور دقیق محاسبه و اعلام شود، می تواند یکی از معیارهای مهم شفاف سازی سبد معیشت باشد.

وی در خصوص بازنگری در مزایای کارگران و تاثیرات آن ، یادآورشد: در این محاسبات، قشر کارگری و نمایندگان کارگران معمولا کمترین قدرت را دارند و تاکنون نیز این موضوع هیچ گاه به تغییرات بنیادین منجر نشده است؛ زیرا اگر قرار باشد اثر بنیادی داشته باشد، باید مزد پایه افزایش یابد و در عمل تاکنون چنین اتفاقی را ندیده ایم. معمولا افزایش ها به موارد جزیی تری مانند حق مسکن یا بن خواربار محدود می شود. برای مثال، در سال 1399 حق مسکن از 100 هزار تومان به 300 هزار تومان افزایش یافت، اما در سایر سال ها چنین اتفاقی رخ نداده است.

رییس کانون کارگران مخابرات بیان کرد: اگر اراده واقعی برای ایجاد اثری ماندگار وجود داشته باشد، باید مزد پایه افزایش یابد که تاکنون چنین اتفاقی رخ نداده است. البته امسال نمایندگان کارگری و به طور کلی سه تشکل کارگری اراده جدی برای افزایش مزد پایه دارند. اگر مزد پایه افزایش پیدا کند، اثر آن در سال آینده و درصد افزایش دستمزد سال های بعد نیز ماندگار خواهد بود و حتی اگر تنها یک بار افزایش یابد، تا پایان دوران اشتغال کارگر تأثیر خود را حفظ می کند؛ اما سایر اقلام، متأسفانه تأثیر چندانی در زندگی کارگران ندارند.