مبلغ «حفظ قدرت خرید» یک پرداخت موقت و مبتنی بر قانون بودجه سال 1403 بود.

به گزارش تسنیم، سازمان تأمین اجتماعی درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و علت عدم تداوم پرداخت حفظ قدرت خرید بازنشستگان توضیح داد. 

براساس این گزارش، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سال‌ها دغدغه بازنشستگان بود و سالها به دلیل تأمین منابع لازم اجرای آن به تعویق می‌افتاد. از سویی زندگی بازنشستگان و مستمری‌بگیران در شرایط سختی است و هزینه‌های زندگی آنان بالا رفته و از سویی تورم معیشت همه مردم را مورد هدف قرار داده است و تأمین هزینه‌های معیشت را بسیار دشوار کرده است.

بعد از سال‌ها صدای بازنشستگان شنیده شد و قانونگذار در برنامه هفتم پیشرفت اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را تکلیف کرد و این مطالبه بازنشستگان پاسخ داده شد.

هدف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چه بود؟

در قانون برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی «متناسب‌سازی» پیش بینی شده است، به این معنا که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، متناسب با زمان برقراری مستمری باید حفظ شود، به نحوی که در پایان متناسب سازی، مستمری سال جاری فرد به حداقل مستمری سال جاری، از 90 درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. مقرر شد متناسب‌سازی در سه سال انجام شود و در سال سوم پرونده آن به طور کامل بسته شود.

 پس از اجرای 40 درصد در سال 1403 و 30 درصد در سال 1404، در سال جاری نیز 30 درصد باقی‌مانده (از مبلغ موضوع متناسب سازی) اجرا شد تا متناسب‌سازی به طور کامل محقق شود. این فرمول دقیقا همان فرمول قانونگذار در برنامه هفتم است.

سال 1405 آخرین مرحله اجرای متناسب‌سازی موضوع جزء 2 بند "ر" ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت بود. پس از اجرا و تکمیل آن باید مستمری سال جاری فرد در سال 1405 به حداقل دستمزد سال جاری، از 90 درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نشود.

بیشتر بخوانید

توضیحات سازمان تأمین اجتماعی در اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

ماجرای حفظ قدرت خرید از کجا آمد؟

طبق قانون جز 2 بند "ر" ماده 28 قانون برنامه هفتم، حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نبودند. متناسب‌سازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد نیست و بر اساس سابقه بیمه‌پردازی، میزان مستمری زمان برقراری و نسبت آن به حداقل دستمزد همان سال محاسبه می‌شود. به همین دلیل مبلغ متناسب‌سازی برای افراد مختلف یکسان نیست.

در سال 1403 که سال اول اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بود، بر اساس بندی در بودجه کل کشور برای حمایت از حداقل‌بگیران که شامل متناسب‌سازی نبودند، مبلغی به عنوان حفظ قدرت خرید تعریف شد و به این گروه‌ها از مستمری‌بگیران پرداخت شد. بر اساس بند (د) تبصره (15) قانون بودجه همان سال و برای حمایت از حداقل بگیران و سایر مستمری بگیرانی که مبلغ متناسب سازی آنها به میزانی کمتر از 7.166.168 ریال بود پرداخت می‌شد.

مبلغ «حفظ قدرت خرید» یک پرداخت موقت و مبتنی بر قانون بودجه سال 1403 بود و برای کمک به معیشت گروه‌های کم درآمد جامعه بود و در سال 1404 نیز پرداخت این کمک هزینه با استفاده از منابع سازمان تأمین اجتماعی ادامه داشت اما در سال 1405 به دلیل نبود مستند قانونی و پیش‌بینی سازوکارهای جایگزین توسط دولت در قانون بودجه، مجوز قانونی این پرداخت استمرار نداشته است.  از آنجا که در قوانین و مقررات سال 1405 مجوز قانونی جدیدی برای تداوم این پرداخت پیش‌بینی نشده است، امکان پرداخت آن در سال جاری وجود ندارد.

در روزهای اخیر مستمری‌بگیران‌حداقل بگیر با مشاهده احکام حقوقی سال 1405 و واریز حقوق خرداد آن‌ها بر اساس احکام جدید نسبت به عدم واریز حفظ قدرت خرید گلایه داشتند.

سازمان تأمین اجتماعی به میزان بودجه برخی وزارتخانه‌ها فقط ماهانه مستمری پرداخت می‌کند، مستمری پرداختی این سازمان به 5 میلیون و 200 هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر حدود 140 هزار میلیارد تومان است در این شرایط اقتصادی که کارگاه‌ها و تولید کشور از جنگ آسیب دیده، کارفرمایان با پرداخت حق بیمه کارگران منابع مستمری را تأمین می‌کنند و هر تعهدی که تکلیف شود باید پشتوانه قانونی داشته باشد و بدون لحاظ آن حقوق سایر ذینفعان رعایت نشده است. برای پرداخت 716 هزار تومان به حداقل‌بگیران حکم قانونی نیاز بود و تأمین منابع مالی آن هم نیازمند درج در قانون بودجه است که این موضوع در بودجه سال جاری تکرار نشد.